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　　按照集團黨委工作安排，8月29日，集團召開(kāi)生態(tài)環(huán)境保護督察整改工作第三次調度會(huì )。會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理肖長(cháng)歌主持，集團在家領(lǐng)導、總師級領(lǐng)導出席會(huì )議，各部門(mén)、各單位主要負責人及相關(guān)工作人員參會(huì )。

　　在廉政警示教育基地，黨員們在講解員的引導下，依次參觀(guān)了各個(gè)展廳。展覽通過(guò)大量詳實(shí)的案例資料、真實(shí)鮮活的案例、圖文并茂的展板以及多媒體展示，全方位、多角度、深層次地展示了近年來(lái)西藏自治區查處的違紀違法典型案件，深刻剖析了黨員干部違紀違法的思想根源和嚴重危害。一個(gè)個(gè)觸目驚心的案例，一幅幅發(fā)人深省的畫(huà)面，讓黨員們深受震撼和教育。特別是在“以案為鑒、警鐘長(cháng)鳴”展區，重點(diǎn)選取的區管干部、縣處級干部等違紀違法典型案例，為黨員干部敲響了廉潔自律的警鐘，告誡大家要算好人生“七筆賬”，時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種誘惑。

　　會(huì )上，安全環(huán)保與勞動(dòng)監察部匯報了生態(tài)環(huán)境保護督察報告反饋問(wèn)題整改方案，與會(huì )人員圍繞方案展開(kāi)充分研究討論，并達成一致意見(jiàn)。

會(huì )議指出，一要精準表述整改措施，緊扣職責分工。各部門(mén)、各單位要立足自身職能定位，確保整改措施具象化、可操作化。二要科學(xué)明確整改時(shí)限，實(shí)行節點(diǎn)管控。在明確整改時(shí)限時(shí)，要結合問(wèn)題整改的難易程度、涉及范圍等因素，分層次設定具體時(shí)間節點(diǎn)。三要細化任務(wù)分配，實(shí)現精準到人。以問(wèn)題為導向開(kāi)展全面調研，精準掌握整改任務(wù)的核心要點(diǎn)和難點(diǎn)后，進(jìn)行分層級、網(wǎng)格化任務(wù)分配。四要高效推進(jìn)整改過(guò)程，嚴格落實(shí)責任。建立 “周調度、月通報、季總結” 機制，每周由牽頭部門(mén)組織碰頭會(huì )，協(xié)調解決堵點(diǎn)；每月書(shū)面通報進(jìn)度，晾曬成績(jì)、指出不足；每季度評估成效，總結經(jīng)驗、優(yōu)化措施。

　　會(huì )議要求，一要推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合，強化政治引領(lǐng)。將生態(tài)環(huán)境保護整改任務(wù)融入黨建工作體系，協(xié)同推進(jìn)整改工作高質(zhì)量完成。二要堅持目標導向，實(shí)施剛性約束。嚴格執行“月調度、季通報、年考核”機制，強化過(guò)程管控與節點(diǎn)反饋，確保各項整改任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。三要固化制度體系，推動(dòng)常態(tài)長(cháng)效。針對長(cháng)期堅持的整改任務(wù)，在制度層面固化工作規范，明確工作流程和目標任務(wù)，納入常態(tài)化管理機制。四要加強協(xié)同聯(lián)動(dòng)，凝聚工作合力。牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，不斷鞏固“保證、監督、支持”三大責任體系。五要強化聯(lián)合檢查，提高整改實(shí)效。同步實(shí)施綜合性與專(zhuān)項性檢查，堅持“邊查邊改、以查促改”原則，持續推動(dòng)問(wèn)題動(dòng)態(tài)清零。六要健全經(jīng)驗反饋，促進(jìn)持續改進(jìn)。系統總結整改過(guò)程典型做法，建立正面與反面案例的經(jīng)驗反饋與共享機制，推動(dòng)各單位互學(xué)互鑒、取長(cháng)補短。七要緊盯關(guān)鍵環(huán)節，打造標桿工程。探索全壽命周期生態(tài)環(huán)保管理思路和流程，推進(jìn)生態(tài)環(huán)保管理標準化，積極創(chuàng )建標桿項目。八要建立問(wèn)責機制，壓實(shí)崗位責任。責任部門(mén)要建立問(wèn)責與激勵并重的雙向機制，對工作推諉、履職不到位嚴肅追責，對成效顯著(zhù)者予以激勵，切實(shí)增強全員環(huán)保責任意識與行動(dòng)自覺(jué)。

 

 

 

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